POLÍTICA de IGUALDAD
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La dirección de FORMATECYL adquiriere un compromiso firme en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Este compromiso se llevará a toda la estrategia, y planes de la empresa, en particular al Plan de Igualdad que será nuestro instrumento estratégico en materia de igualdad.
Este plan se realizará cumpliendo las leyes de igualdad y el marco normativo: Real Decreto ley 6/2019 y la Ley Orgánica de Igualdad del 3/2007.
Para ello se adoptan las siguientes medidas:
• La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres será un principio estratégico de la gestión del centro que servirá de base para definir la política y los objetivos de la empresa.
• Facilitar los recursos necesarios para desarrollar, implantar, revisar y mejorar continuamente nuestro plan de igualdad.
• Evitar discriminaciones y desigualdades por razones de cualquier causa u origen que pueda producirlas.
• Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Para las medidas y decisiones que se adopten en materia de igualdad, se contará con la participación de los trabajadores y trabajadoras, así como sus representantes legales.
Proyecto WISE4Challenges
Hemos participado dentro del contexto del Proyecto WISE4Challenges, a través del grupo de trabajo de INCOMA, en la encuesta sobre el futuro de la educación, la brecha digital e igualdad de género. El proyecto WISE4Challenges consiste en discutir, debatir y hacer propuestas sobre los 4 retos para el futuro de Europa (educación y cultura, salud, pilar social y el acuerdo verde), todo ello con perspectiva de género.
Puedes visitar el desafío Educación y Cultura aquí: Wise4Challenges EDUCATION&CULTURE
