POLÍTICA de IGUALDAD

COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La dirección de FORMATECYL adquiriere un compromiso firme en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este compromiso se llevará a toda la estrategia, y planes de la empresa, en particular al Plan de Igualdad que será nuestro instrumento estratégico en materia de igualdad.

Este plan se realizará cumpliendo las leyes de igualdad y el marco normativo: Real Decreto ley 6/2019 y la Ley Orgánica de Igualdad del 3/2007.

Para ello se adoptan las siguientes medidas:

• La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres será un principio estratégico de la gestión del centro que servirá de base para definir la política y los objetivos de la empresa.

• Facilitar los recursos necesarios para desarrollar, implantar, revisar y mejorar continuamente nuestro plan de igualdad.

• Evitar discriminaciones y desigualdades por razones de cualquier causa u origen que pueda producirlas.

• Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

 
  • Para las medidas y decisiones que se adopten en materia de igualdad, se contará con la participación de los trabajadores y trabajadoras, así como sus representantes legales.

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